precarizados-mr

Ya salio El Precarizado-MR Número 4!

2009-08-14T01:26:00.000-07:00

Una vez más El Precarizado-MR está en todas las depedencias municipales denunciando el trabajo en negro y nuestra precarización cotidiana!
Difundiendo nuestra situación y acompañando nuestros justos reclamos hasta y promoviendo la comunicación entre todos los trabajadores municipales precarizados.
Por el reconocimiento de nuestros derechos como trabajadores
Basta de trabajo en negro!
En este número:
Decreto 511: Los precarizados, la eterna variable de ajuste de "la Muni".
Promoción Social está que arde: Todo sobre la movilización de los laburantes de esta Secretaría.
Una denuncia que no se oye: En la Subsecretaría Economía Solidaria hay un reclamo de pase a planta que ya lleva casi un lustro.
El Bordereaux en Cultura: La ingeniosa manera que encontró la MR de no pagar sueldos.
Salud, dinero y MR: el Laboratorio de Especialidades Medicinales, un nuevo espacio de precarización... pero también de lucha!
Humor: El Negrero-MR: Ellos también tienen su verdad. El Negrero Mayor ML te explica el 511 y un reportaje sin concesiones al Negrero del Mes

Descargate acá El Precarizado-MR Número 4

Trabajadores de Economía Solidaria denuncian precarización en Ministerio de Trabajo

2009-08-05T10:48:00.000-07:00

Trabajadores dependientes de la Subsecretaría de Economía Solidaria municipal manifestaron ayer su enojo en el acceso al Ministerio de Trabajo provincial y reclamaron el cumplimiento de lo acordado con el secretario de Promoción Social, Fernando Asegurado, de pasar a los 14 empleados del área a planta municipal. La Asociación de Trabajadores del Estado anunció que presentará una denuncia ante la cartera laboral por el incumplimiento.
Según explicaron ayer los trabajadores, luego de numerosas reuniones con el municipio consiguieron firmar un acta compromiso en la cual la Subsecretaría de Economía Solidaria aceptaba regularizar su situación, otorgar la categoría correspondiente al escalafón municipal y reunirse mensualmente con las autoridades.
La promesa se había realizado en agosto del año pasado y, según el acta, desde el 1º de julio los empleados deberían haber pasado a planta. Pero no fue así. Es más, ahora desde Promoción Social dicen que serán blanqueados recién el año que viene.
“Desde hace cuatro años el personal de la Subsecretaría de Economía Solidaria se encuentra trabajando en negro. En agosto del año pasado desde la Subsecretaría se comprometieron a regularizar esta situación otorgando el pase a planta del personal efectivo, en setiembre se ratifica esta información desde la Secretaría de Promoción Social, pero a fines del mes de noviembre el secretario Fernando Asegurado se niega a cumplir con su palabra”, reza el comunicado de los empleados.
En el mismo tono, Geraldina y Matías, dos de los catorce trabajadores, señalaron a El Ciudadano que Asegurado no sólo debe cumplir con el convenio que firmó, sino también respetar su trabajo. “Somos la cara visible de los productores de economía solidaria, trabajamos en las ferias,
coordinamos grupos específicos y no nos reconocen el esfuerzo”, dijo Geraldina, promotora en el Distrito Centro. Matías, asistente de coordinación del programa de reciclado, aseguró sentirse “explotado” por su empleador, el municipio.
“Estamos pidiendo un trabajo digno y después de tantos años de estar en una situación precaria a nivel laboral, creo que es hora de pasar a ser empleados permanentes”, agregó el joven.
Los trabajadores estuvieron acompañados por representantes locales de la ATE, quienes dejaron el petitorio de esta mejora salarial y laboral en Mesa de Entrada del ministerio.
“Le avisamos a la doctora (Alicia) Ciciliani que dejábamos este escrito y le pedimos que tenga a bien darnos una respuesta lo antes posible. La provincia había confirmado en paritarias el ingreso de trabajadores del Estado en diciembre de 2008; ahora no puede presentar una propuesta política diferente, tiene que proceder al blanqueo del personal”, dijo Jorge Acedo, secretario general de ATE Rosario.
Por su parte, Fernando Asegurado dijo que están comprometidos en estabilizar la situación laboral de los contratados, pero que nunca pensaron en lo difícil que iba a ser este año. “La situación económica, por sobre todas las cosas, hizo que este año sea tan diferente al que elegimos para comprometernos con estos trabajadores”, se excusó el funcionario.
Sin embargo, certificó que el municipio no estuvo desatento a la realidad laboral: “Hemos hecho importantes recomposiciones salariales al personal de planta en la Municipalidad y hemos
presentado hace unos días la propuesta para formalizar la situación de los contratados a partir del 1º de enero, les pedimos que tengan un poco más de paciencia”.

Fuente: Diario El Ciudadano 5/08/2009 - Pág. 6
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Siguen las denuncias:
13/06 La Capital: Trabajadores de Economía Solidaria denunciaron en el Concejo que trabajan en negro
14/08 Rosario 3: El Concejo interpela al municipio por emplear en negro

Promoción Social está que arde

2009-06-07T22:54:00.000-07:00

Desde el río se puede ver que semanalmente se van encontrando cada vez más trabajadores de la Secretaría de Promoción Social en el Monumento. Cansados de estar precarizados, de no ser escuchados y de trabajar en condiciones inhumanas de desprotección y explotación laboral. Los laburantes de las siguientes áreas se van sumando a un reclamo conjunto que resulta novedoso en el ámbito municipal:

Los Centros CRECER, quienes han demostrado en luchas anteriores que la unión garantiza resultados consiguiendo pases y recategorizaciones masivas.

El Área de la Niñez, que lucha por la calidad del trabajo y sus condiciones laborales como garantía en la mejora de cada intervención. El lugar de los niños y sus familias que como ciudadanos deben ser incluidos en las políticas sociales.

El Programa de Empleabilidad dentro del Centro de La Juventud , trabajadores que buscan formar y generar trabajo y que ya han sufrido amenazas y despidos desde los inicios del programa.

La Subsecretaría de Economía Solidaria, que se organiza en paros y asambleas desde 2006 para terminar con el trabajo en negro y las diferencias salariales históricas entre diferentes áreas de similar intervención. Porque el trabajo debe ser digno para todos.

El Programa Joven, quienes han sido víctimas de traslados, persecuciones y despidos injustificados desde 2007 al intentar reclamar sus derechos, por parte de sus coordinadores con el aval de los funcionarios responsables del programa, tal como hemos denunciado en el número anterior de nuestro periódico.

El Área de la mujer, que cuenta con trabajadores precarizados en todas sus formas intentando regularizar su situación desde categorías hasta el reconocimiento de condición. Una de las formas más aberrantes es la contratación por medio del manejo discrecional del Presupuesto Participativo.

El PAID, que es testigo de diferentes formas de abuso tales como el uso de subsidios para el pago de sueldos, lidiando día a día con los ajustes del municipio y su falta de respuesta a las demandas más urgentes de la sociedad.

El Proyecto de Miniequipos, creados para trabajar en la prevención y asistencia de la problemática de adicciones. Funcionan bajo contratos basura del Presupuesto Participativo, en terribles condiciones donde deben figurar como contratos basura fácilmente removibles.

Todos los trabajadores de Promoción Social están luchando por lo mismo.

PASE A PLANTA YA.

IGUAL REMUNERACION POR IGUAL TRABAJO.

BASTA DE TRABAJO EN NEGRO!!!

Ya Salió El Número 3!

2008-12-17T14:33:00.000-08:00

EL PRECARIZADO-MR NÚMERO 3

Pues si! El Precarizado-MR nuevamente circulando en las dependencias de La Municipalidad de Rosario!
Denunciando la precarización laboral pública de la que cierto Intendente de nombre Miguel no quiere hablar!
Promoviendo la comunicación y el acercamiento de los laburantes de la Municipalidad (que somos muchos!)
Por el reconocimiento de nuestros derechos
Porque le decimos BASTA al trabajo en negro!

En este número:

Investigación Especial: En el Area de la Niñez utilizan subsidios provinciales para pagarle a empleados en negro. Un fraude laboral más y van...

Aprietes y Despidos en Programa Joven: en el publicitado programa social destinado a jóvenes, los despidos y los abusos están a la orden del día. Siguen llegando las denuncias a El Precarizado-MR.

Manual de Supervivencia: mientras trabajás en negro, en la Muni puede pasar de todo... aquí van algunas sugerencias útiles para defenderse mejor de los abusos.

Humor - El Negrero-MR: ellos son negreros, pero quieren hacer oir su voz. El Precarizado-MR quiere escuchar la otra campana. Con la presencia estelar del Negrero Mayor M.L. y un reportaje al Negrero del Mes!

Regalo! Mapa del Empleo en Negro Municipal: la segunda edición del Observatorio de Precarización Municipal, donde se recopilan las denuncias que los laburantes municipales le acercan a El Precarizado-MR! Envía la tuya a nuestro blog o a nuestro mail!

1. Descargá aquí El Precarizado-MR Número 3

2. Descargá aquí El Mapa del Empleo en Negro Municipal

Y seguimos exigiendo:
Ni un despido en la Municipalidad!
Basta de Trabajo en Negro!

Atención Pasantes: Nueva Ley Nacional de Pasantías

2008-11-28T10:40:00.000-08:00

El pasado miércoles 26 de noviembre, la Legislatura Nacional sancionó una nueva Ley Nacional de Pasantías y derogó la polémica Ley Nº 25165, que permitió que estudiantes de educación terciaria sean explotados en las condiciones más degradantes. Esta sanción trae importantes novedades que afectarán a las pasantías vigentes y futuras.
Durante mucho tiempo, La Municipalidad de Rosario supo aprovechar muy bien los beneficios de "tomar pasantes" como mano de obra barata. El Departamento Ejecutivo Municipal no tuvo empacho en ocultar y desmentir el indignante fraude laboral que cometió todos estos años bajo una total impunidad. Ni siquiera fue capaz de cumplir con una ley de por sí abusiva para con el estudiante. Ahora será cuestión de tiempo ver si el municipio se atiene a respetar esta nueva Ley o continúa con sus abusos a los que nos tiene tan acostumbrados.

Para comprender mejor este nuevo escenario, los compañeros Pasantes Precarizados de la Administración Pública Nacional (APN) produjeron un excelente informe comparativo de la ley derogada y la nueva ley de pasantías . Estos compañeros recomiendan a quienes estén trabajando bajo esta modalidad leer atentamente el artículo Nº 23 de la ley sancionada, ya que éste especifica las nuevas condiciones para las pasantías en curso.

----> Descargá aquí el texto de la nueva Ley Nacional de Pasantías

----> Descargá aquí el Informe Comparativo de la Ley anterior y la nueva Ley

Vaya un especial saludo y agradecimiento a los Trabajadores Pasantes de la APN por el material y por su solidaridad.

Paro y protesta de los vendedores de tarjetas magnéticas

2008-09-29T11:19:00.000-07:00

Los trabajadores municipales con capacidades diferentes que se desempeñan como vendedores de las tarjetas magnéticas de transporte urbano se movilizaron hasta la Municipalidad denunciando posibles despidos a raíz de la implementación de un nuevo sistema.
Estos 70 trabajadores vienen soportando precarias condiciones de trabajo desde hace 10 años y actualmente perciben 38 pesos diarios por jornadas laborales de 6 horas de lunes a lunes. Se encuentran bajo contratos irregulares (o ilegales) y no gozan de obra social, aguinaldo y vacaciones. Los indignados trabajadores exigen el pase a planta permanente. Es decir, el reconocimiento de derecho de su condición de hecho.
Como siempre, el Municipio encabezado por Miguel Lifschitz sigue dando la nota si de precarización laboral se habla. Y de este modo, la politica laboral de la Municipalidad "incluye" a las personas con capacidades diferentes.

----> Nota en Rosario 3 (29/09/2009)

----> Nota en RosarioNoticias (29/09/2009)

----> Nota en El Ciudadano (30/09/2009)

La Munix - Capítulo 1

2008-07-18T01:40:00.000-07:00

Precarizados-MR tiene el orgullo de presentar el primer capítulo de "LA MUNIX"!!!

Operativo Medio Boleto: trabajo municipal en negro azabache

2008-07-12T14:00:00.000-07:00

Todos los años la Municipalidad convoca a estudiantes secundarios, discapacitados y ancianos a recibir una rebaja en el traslado del transporte público. En el marco de este servicio la Secretaría de Servicios Públicos y Medio Ambiente –a cargo de Gustavo Leone y Pablo Seghezzo- lanza, a través del Departamento de Franquicias, el “Operativo Medio Boleto”, el cual consta de la implementación de un convenio de pasantías entre la Dirección General de Transporte y la UNR, convenio que implica el uso y abuso de un paquete de trabajadores empleados a muy bajo costo en condiciones laborales precarias.
Este trabajo "golondrina" se realiza a cambio de una remuneración mensual que no llega a la cuarta parte del salario mínimo, vital y móvil.
El Precarizado-MR ha realizado un nuevo informe sobre este abuso.

Descarga acá el Informe sobre el Operativo Medio Boleto

Paro en la Isla de Los Inventos y Protesta de Actores

2008-05-24T18:05:00.000-07:00

Desde la semana pasada, l@s trabajador@s precarizad@s de la Isla de Los Inventos decidieron suspender las actividades hasta obtener la respuesta prometida por la Secretaría de Cultura y el Departamento Ejecutivo de la Municipalidad. Seguiremos informado...
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Por otra parte, hoy sábado, el Sindicato de Actores denunció la situación de precariedad laboral en la que se encuentran los actores que trabajan para la Municipalidad, en el marco de la protesta por los recortes presupuestarios en la Secretaría de Cultura que se llevó a cabo en la peatonal Córdoba. Los artistas movilizados juntaron firmas para presentar un petitorio al (inefable) Secretario de Cultura Fernando Farina... ya casi un amigo de la casa, por sus frecuentes apariciones en este blog.

El Museo Experimental de Ciencias Precarizadas

2008-05-19T12:29:00.000-07:00

Los trabajadores del Museo Experimental de Ciencias (dependiente de la Secretaria De Cultura y Educación) hartos de la precarización que padecen, llevaron a cabo una protesta frente al Museo contra el trabajo en negro en la Municipalidad de Rosario

Leé la nota de El Ciudadano acá

Mapa sobre el trabajo en negro en la Municipalidad de Rosario

2008-05-13T23:12:00.001-07:00

Precarizados-MR pone a disposición de toda la ciudadanía un mapa que detalla 82 dependencias municipales en las que hay trabajadores en negro bajo distintas figuras contractuales que encubren su condición real. Estas figuras son: contratos de locación de servicios, pasantías remuneradas y ad honorem, contratos honorarios, planes sociales (JyJdH), becas, convenios con instituciones terceras, voluntariados y acuerdos laborales de palabra. Todas estas figuras contractuales precarizan el trabajo al no reconocer sus derechos laborales como empleo público.

PRECARIZADOS-MR HACE RESPONSABLE AL ACTUAL INTENDENTE DE ROSARIO MIGUEL LIFSCHITZ DE ESTA SITUACIÓN QUE DEGRADA LA DIGNIDAD DE LOS TRABAJADORES.

EXIGIMOS QUE: ANSES, SECRETARÍA DE TRABAJO DE LA NACIÓN, AFIP, DEFENSORÍA DEL PUEBLO Y LOS ORGANISMOS PERTINENTES RECORRAN LOS LUGARES PRESENTADOS EN ESTE MAPA PARA CONSTATAR LO QUE NOSOTROS COMO TRABAJADORES HEMOS RELEVADO Y ELEVEN LAS DENUNCIAS CORRESPONDIENTES.

A modo de sugerencia, Precarizados-MR recomienda a los citados organismos que no avisen con anticipación al Departamento Ejecutivo municipal del día y horario de su visita. Es mucho más agradable para los trabajadores en negro de la municipalidad no tener que esconderse o faltar, obligados por sus superiores que harán todo lo posible para ocultar esta situación (repetimos) ILEGAL.

BASTA DE TRABAJO EN NEGRO EN LA MUNICIPALIDAD DE ROSARIO
NI UN DESPIDO EN LA MUNICIPALIDAD

------- Precarizado/a: si la dependencia en la que te tienen en negro no figura en el mapa envianos el dato que cada 15 días estaremos actualizándolo.

Ya salió El Precarizado-MR Número 2!!

2008-05-08T20:00:00.000-07:00

El Precarizado-MR Nro. 2

Nuevamente estamos en las dependencias de la Muni, denunciando el trabajo en negro y la precarización de miles de empleados municipales.

Con un Suplemento Especial Urgente! con información sobre las demoras de los contratos y los posibles despidos que se están dando en la Secretaría de Cultura, en Promoción Social y en la Dirección de Tránsito.

Y además:

Toda la información sobre el conflicto laboral en el Jardín de los Niños
Investigación Especial: El Presupuesto Participativo y su relación con la precarización laboral de los trabajadores municipales.
Glosario MR para comprender las verdaderas intenciones de los superiores de los Precarizados-MR
Horóscopo Chino Municipal para anticipar la que se viene!
Carta abierta a un superior inmediato de la Municipalidad
Dos posters de obsequio para pegar en la oficina!

Descargate, imprimí y fotocopiá la Edición Digital!

Aquí estamos nuevamente! Denunciando y exigiendo:

Ni un despido en la Municipalidad de Rosario!

Basta de trabajo en negro en la Municipalidad!

Urgente: Posibles Nuevos Despidos

2008-05-04T19:36:00.000-07:00

En estos últimos días comenzaron a resugir nuevos rumores de despidos en varias secretarías, áreas y programas de la Municipalidad Precarizadora de Rosario y que afectarían a muchos de nosotr@s. Este rumor se ve alimentado de diversas situaciones laborales que van desde la renovación de contratos por sólo un mes (sí, leíste bien:un contrato laboral de un mes), o contratos que estan en el escritorio de Miguelito L esperando su municipal firma desde principios de año (otra vez leíste bien: algunos precarizad@s trabajan sin contrato desde enero).
Los lugares donde se hace sentir más fuerte la inminencia del raje son la Secretaría de Cultura (que ya fletó a 70 trabajadores del Jardín de los Niños), la Sec. de Promoción Social y la Dirección de Tránsito.
Sólo si nos mantenemos unidos y organizados vamos a poder hacerle frente a los despidos masivos!
NI UN DESPIDO EN LA MUNICIPALIDAD DE ROSARIO!
BASTA DE TRABAJO EN NEGRO!
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La Capital publicó esta nota
http://www.lacapital.com.ar/contenidos/2008/05/05/noticia_0001.html#
Nuevamente, vemos como el secretario de Cultura, Fernando Farina, insiste en ocultar, tergiversar y encubrir la realidad de los precarizados del área que pretende conducir. Leela que no tiene desperdicio...
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Una más:
Tal cual lo afirmó Precarizados-MR, hay potenciales despidos en la Secretaría de Tránsito. Pegale una ojeada al último párrafo de esta nota de La Capital del jueves 8 de mayo
http://www.lacapital.com.ar/contenidos/2008/05/08/noticia_5390.html

1ero de Mayo - Feliz Día Precarizadxs!!!

2008-05-01T11:46:00.001-07:00

En estos días en los que varias áreas, programas y secretarías se están negando a renovar contratos. En estos días en los que "Ellos" nos quieren intimidar diciendo "no sé qué va a pasar con ustedes..."; en estos días en los que despiden 70 pasantes sin que se les mueva un pelo; en estos días en los que les quieren hacer creer a todo el mundo que nosotros no somos trabajadores...
En estos días... seguimos teniendo nuestro día.
Feliz 1ero de Mayo, trabajador/a precarizado/a
Feliz día
Feliz día, carajo
(y no te olvides que "Ellos" no tienen un día)

El juego de Miguelito

2008-04-13T21:58:00.001-07:00

Mientras esperamos la renovación de nuestros contratos basura, o buscamos otro trabajo, nada mejor que divertirnos un rato con el verdadero responsable de nuestra situación: Miguelito Lifschitz

Fernado Farina: El arte de ocultar el trabajo en negro

2008-03-08T14:43:00.001-08:00

Fernando Farina, el recientemente asumido Secretario de Cultura de la Municipalidad de Rosario, estuvo muy ocupado esta semana intentando justificar ante los principales medios de comunicación locales, la decisión de nuestro querido municipio de despedir a los más de 70 trabajadores bajo la modalidad de pasantías que cumplen sus tareas en el Jardín de Los Niños.

Farina se vio obligado a abrir una mesa de diálogo con los trabajadores, luego de que éstos últimos le dieran estado público al despido masivo, del cual fueron informados por Daniela Gómez, directora del Tríptico de la Infancia y Eduardo Contino, el nuevo Director del Jardín de los Niños, ambos subordinados suyos.

Las declaraciones públicas de Farina son analizadas bajo la lupa de Precarizados-MR en un informe que describe el "Método Farina" para no admitir que los pasantes del Jardín de los Niños, al igual que miles de trabajadores municipales, son trabajadores en negro.

Es así Fernando... porque "dibujarla" ante los medios... también es un arte.

Descargate aquí el nuevo informe de Precarizados-MR: "Fernando Farina y su Máquina de Ocultar"

Despido Masivo en el Jardín de los Niños

2008-03-02T14:14:00.000-08:00

Como habíamos anticipado en el post anterior, la Municipalidad de Rosario continúa "limpiando" trabajadores en negro. Esta vez les tocó a los trabajadores bajo modalidad de pasantía del Jardín de los Niños. El método, simple: "se te termina la pasantía, pibe". Con esta mala excusa que encubre la relación de dependencia, la directora del Tríptico de la Infancia, Daniela Gómez y el nuevo director del Jardín, Eduardo Contino, despidieron a mas de 60 trabajadores, que irán dejando su lugar de trabajo a medida que se "le termine la pasantía". De este modo, la Municipalidad de Rosario, a través de su Secretaría de Cultura, agradece los servicios prestados a los trabajadores como mano de obra barata. Cabe destacar que los trabajadores pasantes del Jardín fueron quienes sostuvieron las actividades del mismo, mientras que la negliglencia de las autoridades se hacía cada vez más evidente en el cada vez menos ocultable deterioro del Jardín.

Aquí podes descargar el informe completo de lo sucedido el viernes 22 de febrero en el Jardín de los Niños.

REPETIMOS:

NI UN DESPIDO MAS EN LA MUNICIPALIDAD DE ROSARIO

BASTA DE TRABAJO EN NEGRO EN LA MUNICIPALIDAD DE ROSARIO

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¿QUE DIJERON LOS MEDIOS?

A continuación mostramos algunas de las repercusiones en los medios de comunicación que ha tenido esta salvaje medida que han tomado funcionarios de la gestión pública del Intendente Lifschitz:

ENREDANDO - Agencia Popular de Noticias

NOTIEXPRESS.COM.AR

EL CIUDADANO y la Región

INDYMEDIA ARGENTINA - Centro de Medios Independientes

LA CAPITAL online

ROSARIO3.COM

ROSARIONOTICIAS.INFO

30 NOTICIAS

Agencia internacional de noticias LA HAINE

Abierta TV

Página /12

DESPIDOS EN LA MUNICIPALIDAD DE ROSARIO

2008-02-21T10:21:00.000-08:00

Desde diciembre del año pasado se vienen produciendo numerosos despidos de trabajadores en negro de la Municipalidad de Rosario.Esta medida injustificada afecta a aquellos trabajadores que se encuentran bajo el régimen de Pasantías y de Contratos de Locación de Servicios y actualmente se esta llevando a cabo en distintas areas y programas de la Municipalidad.La forma de "limpiar"es variada: desde la no renovación de contratos, pasando por "evaluciaciones" tendenciosas hasta el acoso moral cotidiano.

Desde el gobierno provincial de Hermes Binner se impartió la orden de "acabar con el trabajo en negro". Para el intendente Lifschitz, "acabar con el trabajo en negro" significa "echar a trabajadores en negro". Algunos trascendidos desde el Palacio de los Leones advierten que esta "limpieza" no modificará las precarias condiciones de trabajo en las que se encuentran miles de personas empleadas por el municipio. A lo sumo, se implementará una nueva modalidad de contratación similar a las anteriores.
Si sos un/a Trabajador/a Municipal bajo la figura de Pasantía, Locación de Servicios u Honorario te recomendamos que intentes encontrar mas información sobre esto en tu lugar de trabajo.

Son ELLOS quienes deben dar explicaciones y somos NOSOTROS quienes debemos hacer respetar NUESTROS DERECHOS.

¡NI UN DESPIDO MAS EN LA MUNICIPALIDAD DE ROSARIO!

¡Agotado el Precarizado MR Nº1!

2008-02-19T12:50:00.000-08:00

Si. Así es. Se agotaron los mas de 3 mil ejemplares del periódico de denuncia, socialización y acción coordinada de los trabajadores precarizados municipales. Además de inundar la internet con su versión digital, el periódico está en todos los ámbitos de nuestro lugar de trabajo, la Municipalidad de Rosario. Somos muchos, seguimos creciendo!
El Precarizado MR (nº1 - diciembre 2007) versión digital disponible.

Humor: Pasantin y Locatini

2008-02-18T13:16:00.000-08:00

Foto: El Negro y El Negrero

2008-02-06T14:31:00.000-08:00

El amable encuentro entre dos pícaros. Uno del espectáculo y el otro de la gestión pública.

Humor: Pasantin y Locatini

2008-01-16T15:55:00.000-08:00

Binner habla sobre el trabajo en negro en el Estado Provincial

2008-01-12T09:41:00.000-08:00

Declaraciones del gobernador Binner sobre la situacion de los trabajadores provinciales
de la salud :

"En tanto, el gobernador prefirió apuntar a otro costado de la falta de políticas públicas en salud: el trabajo en negro y los contratos basura. Y prometió terminar con el flagelo. "Vamos a comenzar a regularizar la planta de personal del Ministerio de Salud, donde hay muchísimas formas de contratación y atajos, muchas veces aberrantes. Son todos inventos que perjudican los nombramientos, el ascenso y el crecimiento. Nosotros pensamos que tiene que haber trabajo en blanco, decente, y acá que es el propio Estado el que ha eludido la ley", advirtió. "El crecimiento debe ser de abajo hacia arriba, se tiene que premiar el esfuerzo y la institucionalidad a partir de su planta de personal".

fuente: Rosario /12, Sábado 11 de Enero de 2008

nota completa en:
http://www.pagina12.com.ar/diario/suplementos/rosario/10-11882-2008-01-11.html

Esperemos que el Gobernador Binner, ex intendente de Rosario y gran conocedor de los contratos basura (y socialista), no crea que "terminar con el trabajo en negro" signifique "terminar con los trabajadores en negro".

Ahora el periódico esta en la web!

2008-01-04T12:48:00.000-08:00

Si. Así es. Ahora el periódico de denuncia, socialización y acción coordinada de los trabajadores precarizados municipales esta en la internet, listo para ser leído y descargado en cada computadora haciendo click en la imagen o acontinuación:
El Precarizado MR (nº1 - diciembre 2007) versión digital.

fin de año: uno de los tantos balances posibles

2007-12-27T04:50:00.000-08:00

Amigos: existe una red de información muy interesante dando vueltas por la internet, para acceder a ella pueden clickear

www.anred.org.ar

En particular, es interesante el balance de fin de año respecto al mundo del trabajo...

http://www.anred.org/article.php3?id_article=2395

Adiós amigos!

Nuestra forma de comunicarnos

2007-12-14T09:42:00.001-08:00

Además del periódico y del blog nuestra forma de comunicarnos es a traves de nuestro mail precarizados_mr@yahoo.com.ar

¿Por qué el blog?

2007-12-11T11:35:00.001-08:00

La experiencia nos ha dado sobradas muestras que reunirse en el lugar de trabajo para compartir dudas, reclamos, etc. respecto a nuestra situación laboral, resulta casi imposible... ya sea porque los espacios no dan posibilidades concretas de encuentro; porque los coordinadores se encargan de dividir, someter o castigar a quienes cometen el atrevimiento de alzar la voz; o por muchas otras razones, todas justas, todas sinceras...
Ahora bien, no podemos seguir siendo meros engranajes del mecanismo municipal... es necesario que reconozcan nuestras capacidades, nuestro rol como trabajadores públicos...
Porque no sólo reclamamos por el contrato, o por un aumento... también creemos necesario reinvindacarnos como trabajadores, profesionales unos, prontos a serlo otros....

Sumáte desde tu lugar.... Charlá con tus compañeros... si recibiste un periódico, compartílo, pasálo... no dejes que se quede quieto!...
Utilizá el foro!!! Dejá tus comentarios, compartí tu realidad...

¡No alcen la voz!

2007-12-11T11:13:00.000-08:00

Otra realidad del precarizado municipal es tener que asumir todo esto sin decir ni mú!, porque claro, uno firma un contrato aceptando las condiciones...
Por lo que si se te ocurre compartir tus padecimientos con algún compañero y cometer la irreverencia de elevar la voz, podrás o podrán lograr... :
· La crispación total de tus coordinadores o superiores, incluyendo descalificaciones, que te retiren el saludo o combinaciones novedosas según el ingenio del área.
· Formar parte de alguna lista negra que te impida la renovación, aumento, ascenso o simple licencia por exámen.
· Que te presionen psicológica o moralmente con el objetivo estratégico de acorralarte hasta situaciones límite, y debas renunciar para preservar tu salud... o tu dignidad...

¡Y no todo es plata, eh!
Un precarizado no sólo debe aceptar dócilmente esta evolución natural de las cosas, también debe tapar los agujeros que el municipio olvida, especializándose en atar todo con alambre, dando la cara en la cotidianeidad de los programas, con cada ciudadano que espera respuesta. Incluso podés llegar a hacerlo en algún desastre climático y terminar durmiendo en algún club o batallón....

El arte de ser pasante...

2007-12-11T11:11:00.000-08:00

Si alguna vez fuiste, o actualmente sos uno de ellos... seguramente habrás pasado por algo así....

· Si lográs una pasantía, tenés que trabajar 20 hs. semanales, incluyendo fines de semana y feriados, para cobrar $450.
· Tendrás obra social únicamente si tu convenio es con UNR, sino olvidáte. Ni hablar de aportes jubilatorios, aguinaldos, asignaciones por hijo, etc.
· La dinámica que asume la rotación de trabajadores es más alta que la registrada en actividades privadas. (¿mantenés tu currículum actualizado?).
· Te encontrarás realizando tareas que no guardan absoluta relación con los convenios firmados: en lugar de brindarte capacitación y experiencia acordes a tu formación, implicarán una práctica profesional en si.
· La duración del convenio oscilará el año, siendo escasísimas las posibilidades de renovación. (¿te portaste bien?). Ni hablar de cambiar la modalidad de contratación. (¡¡¡por un contrato de locación de servicios!!!!... todo un logro para un pasante).
· Cuando tu tiempo se acabe, esperar que la renovación se concrete implicará aguantar entre 3 y 6 meses de demora en el pago.
· Y claro, ni hablar de estabilidad...

¿Locador de qué?

2007-12-11T11:09:00.000-08:00

Un destino de gloria como locador....

Si tu suerte te premió con un contrato de locación de servicios, seguramente habrás pasado por algunas de estas “gratas experiencias”:

· Tenés que inscribirte y pagar $ 150 entre ingresos brutos y monotributo. Así te transformás en un proveedor de cosas o servicios, como cualquier empresario, haciéndote cargo de tu obra social y jubilación... ¡Y pagar por tus “ganancias”!.

· Pagar el sellado del contrato. (¡conseguíte un préstamo a 90 días para poder cobrar tu trabajo!!!)

· Después de firmar y sellar el contrato, aguanta entre 3 y 6 meses hasta que el cajero municipal te diga ¡¡¡BINGO!!!

· Tu sueldo será una miseria: aparte del gran aporte al fisco, vas a poner para viáticos, fotocopias, afiches, marcadores, papel de todo tipo y forma, cartuchera equipada, protector solar, tarjeta de teléfono y colectivo, comida y equipo de mate, botas de lluvia si salís a terreno, y, luego, refrianex... sin olvidar la contención psicológica que necesitás para ser un MR...

· Y vacaciones... 3 o 4 meses ... ¡pero sin sueldo, contrato o seguridad de volver!.

· Cada finalización de contrato implica: cruzar los dedos, rogar, gritar, patalear, reunirte con San Cayetano y San Expedito o comerte la angustia hasta que tus jefes definan si sos el afortunado en reiniciar este ciclo perverso.

· Y si no te tocó rearmar el currículum, y años después pasás a planta transitoria, el CAZADOR te atrapará cual OCA y volvés a empezar: te bajan el sueldo, perdés la antigüedad, y ese año ¡no te tomás vacaciones....!

Los precarizados: ¿un efecto colateral?

2007-12-11T10:48:00.001-08:00

Ser empleado por la Municipalidad de Rosario para cumplir funciones en estos programas, implica aceptar convertirse en pasante o locador de servicios, ni hablar de empleado público.
Pero... ¿por qué? ¿Será que el socialismo ha concluido que algunas cosas de los 90 no son tan malas como dicen...?
Porque una práctica fomentada por el Estado de esos años, alineada con el predominio ideológico del neoliberalismo, consistió en ir sustituyendo el derecho laboral por el derecho mercantil: las pasantías, contratos de locación de servicios u otros de índole mercantil, son herramientas esenciales de la flexibilización laboral.
El trabajo desaparece como eje de intercambio, y nuestros conocimientos, habilidades y experiencias son catalogadas como cosas o servicios...
De esta forma, se quita del medio al derecho del trabajo y su principio fundamental, regular las desiguales posiciones de negociación que asumen las partes, imponiendo fraudulentamente la idea de que entablamos relaciones entre pares...
¿Para qué? para reducir costos laborales, a la vez de flexibilizar la entrada y salida de trabajadores; pero básicamente, para disciplinar... ¿a qué te suena?...

La gran contradicción.... o la gran estafa......

2007-12-11T10:40:00.000-08:00

Desde hace varios años, la Municipalidad de Rosario ha puesto en marcha diversos programas avocados a paliar la situación social, producto del colapso que nuestro país viene atravesando en las últimas décadas.

Dicen tener como objetivos la inclusión e integración de los diferentes sectores de la sociedad, proponiendo la descentralización y la participación ciudadana como elementos esenciales para una nueva política del espacio público.

Publicita reiteradamente basarse en la promoción del desarrollo integral de la persona en todos sus aspectos, la participación igualitaria de los miembros en el trabajo, la propiedad, la gestión y la distribución de ganancias.

Manifiesta buscar la constitución de una nueva ciudadanía con ejercicio pleno de derechos, propiciando su influencia social como grupo de opinión y su capacidad creativa para profundizar los cambios en la sociedad.

Hasta ahí, todos de acuerdo.... La contradicción se evidencia en el hecho que estos programas funcionan, avanzan y se desarrollan gracias a la tarea cotidiana de cientos de trabajadores que no son reconocidos como tales, siendo explotados por un Estado que se expandió convirtiendo la precariedad en política pública de empleo.

El precarizado: cómo, por qué, cuándo, dónde???

2007-12-08T14:55:00.000-08:00

¿Quiénes somos?

Un colectivo de trabajadores que realiza tareas en diversas áreas y programas de la Municipalidad de Rosario.

¿Qué buscamos?

Hacer visible la precarización laboral que debemos afrontar, siendo concientes que:

* El mercado de trabajo actual condiciona nuestra inserción laboral, obligándonos a aceptar estas modalidades de contratación: pasantías, contratos de locación de servicios, honorarios o planta transitoria;

* Ello implica un claro fraude, puesto que se intentan tapar verdaderas relaciones de empleo público.

* Se hallan vedados los mecanismos legales de reclamo, siendo impractible el derecho individual y/o colectivo de trabajo, colocándonos, de esta manera, en una situación de total desprotección estatal.

¿Cómo participar?

Sabemos que reunirse para problematizar y discutir nuestra situación laboral, es visto por le municipio como un acto impío, desleal, sin justificativo.

De esta forma nos privan del derecho de todo trabajador de agruparse libremente y reclamar por mejoras en sus condiciones de trabajo y modalidades de contratación.

Este blog, junto al periódico, surgen como espacios de socialización y denuncia, contra la sistematización del silencio, de la tiranía del mercado, del sometimiento por necesidad y su naturalización.

Participá.... involucráte.... expresáte a través del foro... la única forma que tenemos para afrontar esta realidad se encuentra en la coordinación de los esfuerzos, en juntar fuerzas.